Han mener, at kommunen sender et dårligt signal ved kun at ansætte etniske danskere i et udviklingsprojekt i Vollsmose.
- Det er det rene racisme, at man kun ansætter etniske danskere.
Sådan lyder salutten fra Mohammed Mansour på Facebook efter at Veronica Hansen blev ansat i Vollsmose 2020-sekretariatet.
- Det er forskelsbehandling og det opfatter jeg som racisme. Der er mange kvalificerede nydanskere i Vollsmose, og man sender et dårligt signal, når man kun ansætter etniske danskere, siger Mohamed Mansour.
Sekretariatet har indtil videre ansat fem medarbejdere og ingen har andre etniske rødder end dansk.
- Kommunen kunne have opfordret kvalificerede nydanskere i Vollsmose til at søge. Dem der bor her har et bedre kendskab til bydelen end dem der ikke bor her, siger Mohammed Mansour.
Afviser kritikken
Sekretariatschefen afviser dog kritikken.
- Vi har udelukkende gået efter de faglige kvalifikationer og jeg har ingen optegnelser over hvor mange nydanskere, der har søgt stillingen , siger Michael Gravesen, der er chef for Vollsmose 2020-sekretariatet.
En partifælle til Mansour tager ligeledes afstand fra den skarpe udmelding.
- Racisme handler om at forskelsbehandle på baggrund af race. Det er der ikke tale om i Odense Kommune, siger byrådsmeldem Olav Nielsen(S).