OUH giver vikarbureauerne baghjul, og det har givet økonomisk bonus.
Ved at benytte sin egen, interne vikarordning sparede OUH i 2022 fire millioner kroner. I år er der allerede overført 2,5 millioner kroner, som går tilbage til afdelingerne på sygehusene.
Det fremgår af det seneste møde i OUH's samarbejdsudvalg - det såkaldte Hovedudvalget.
Bag succesen er blandt andet en mere aggressiv tilgang til de eksterne bureauer, der tager sig bedre betalt, end den pris som sygehusets interne vikarbureau selv kan udføre opgaven for.
Fra midten af oktober 2022 besluttedes det for eksempel, at vagter blev lagt ud med kortere varsel til de eksterne bureauer.
En af følgerne har været, at flere sygeplejersker er søgt tilbage til den interne ordning, mens andre søger fastansættelse direkte på afdelingen.
Halv pris
Ifølge en orientering til udvalget kan sygehuset klare vikaropgaverne til omtrent halv pris af de eksterne bureauer, og dels er det interne vikarbureau loyalt over for sygehuset.
- Derudover giver det faglig kontinuitet, mere kvalificeret dækning grundet lokal viden og dermed aflastning af funktionslederne, hedder det i afrapporteringen.
Vagtordningen arbejder fra indeværende måned med også at servicere Psykiatrien på Fyn, og der arbejdes med et projekt, der skal inddrage udvalgte sygeplejerskestuderende.
OUH er også gået i gang med at udbrede ordningen til andre sygehuse i regionen, blandt andet Sydvestjysk Sygehus.
I 2023 har vagtordningen allerede leveret 3.117 vagter, og man dækker igennemsnit 83 procent af behovet.
Ud over at OUH gerne ville tættere på 100 procent, er der også udfordringer med udsatte afdelinger, som vikarerne fravælger.