Særloven, der blev vedtaget af et bredt flertal i Folketinget onsdag, betyder, at de ukrainske flygtninge kan søge opholdstilladelse i Danmark.
Det betyder, at de kan komme i arbejde, få fuld adgang til det danske sundhedsvæsen, og børnene kan komme i skole.
- Vi kommer til at se med lidt mere positive øjne på ukrainske ansøgere, frem for alle de andre ansøgere, der også kommer
De fynske IT-virksomheder, Hesehus og Umbraco i Odense, er klar til at tilbyde arbejde til ukrainske flygtninge.
- IT-branchen står overfor en kæmpe udfordring, fordi man mangler arbejdskraft, siger Mette Beck-Nielsen, der er direktør for Technology Denmark.
Ledige stillinger til ukrainere
Hos Hesehus er antallet af ubesatte stillinger høje.
- Vi skal have ansat omkring 60 nye medarbejdere i år, siger Mette Reinholt Mortensen, der er COO for Hesehus.
- Vi vil gerne have ansat udviklere, projektledere, engineers og QA testere.
Lige nu har Umbraco én ledig stilling, men virksomheden er klar til at åbne flere stillinger.
- Hvis vi kan se, at der kommer ansøgere med et eller andet fuldstændig oplagt, noget erfaring man kan bruge eller andet, så vil vi gerne åbne stillinger, Christian Tvede, der er HR-direktør i Umbraco.
De to fynske IT-virksomheder håber, at nogle af de ledige stillinger bliver besat af ukrainske flygtninge.
Vi må ikke kun se dem som arbejdskraft, vi skal også kunne tage os af dem som mennesker
I IT-branchen er der stor enighed om, hvorfor ukrainerne vil være gode medarbejdere.
- Det er et vestligt orienteret land, så med hensyn til mindset og den kulturelle del, er der en ret stor overensstemmelse med den måde, vi arbejder på i Danmark, siger Mette Beck-Nielsen.
- De snakker rigtig godt engelsk, og de er lige som os, så der er ingen tvivl om at det vil være nemt at onboarde dem, siger siger Mette Reinholt Mortensen.
Hos Umbraco kommer ukrainske ansøgere forrest i bunken af ansøgere.
- Vi kommer til at se med lidt mere positive øjne på ukrainske ansøgere, frem for alle de andre ansøgere, der også kommer, siger Christian Tvede, der er HR-direktør i Umbraco.
Ikke kun arbejdskraft
De to fynske IT-virksomheder har i forvejen mange internationale medarbejdere ansat. Hos Hesehus kommer medarbejdere fra 16 forskellige nationaliteter, og hos Umbraco fra 24 nationaliteter.
En anden lighed mellem de to virksomheder er deres syn på nye potentielle, ukrainske medarbejdere.
- Vi må ikke kun se dem som arbejdskraft, vi skal også kunne tage os af dem som mennesker, siger Mette Reinholt Mortensen.
- Vi kan sagtens lave plads til, hvis de har brug for at gå til psykolog eller andet. Det er mennesker, vi skal tage os af, og der er plads til dem også, siger Christian Tvede.