Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Brian Olsen fik syv år efter sin ulykke arbejde på autoværksted i Odense. Folk med handicap har ellers svært ved at få job, viser ny rapport.
Med seks brækkede nakkehvirvler, et brækket brystben og to punkterede lunger lå Brian Olsen, efter han var blevet slynget igennem forruden af sin bil.
Ulykke tilbage i 2008 gjorde Brian Olsen lam fra livet og ned, og da han vågnede i hospitalssengen, frygtede han, at han ikke længere kunne arbejde på et autoværksted.
- Jeg har været mekaniker og arbejdet med biler i mange år. Det var mit liv jo. Det var det, jeg gjorde. Og så få at vide, at det kan du ikke mere. Så gider jeg ikke mere, fortæller Brian Olsen.
Brian Olsens fik stillet førtidspension i sigte.
- Jeg fik jo at vide dengang på sygehuset, at du kan ligeså godt tænke på din pension, forklarer Brian Olsen.
“Det var mit liv jo. Det var det, jeg gjorde.”
Men det ville han ikke.
Han savnede olie på hænderne, kollegaerne og ikke mindst værkstedshumoren.
Syv år efter bilulykken fik Brian Olsen igen arbejde. Og igen på et autoværksted. Nu er han lageransvarlig på Skorstensgaard i Odense.
Det er dog langt fra alle med et handicap der - ligesom Brian Olsen - får et job. Det viser en ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI).
Svært at fastholde job
Rapporten 'Handicap, Beskæftigelse og Uddannelse i 2016' viser, at beskæftigelsesgraden relativt set har udviklet sig lidt mere positivt de seneste år for danskere med handicap end for danskere i øvrigt.
Analysen fra SFI afslører dog også, hvordan folk uden handicap i langt højere grad kan få job og fastholde det end folk med et handicap.
Eksempelvis er kun 31 procent med en psykisk lidelse beskæftigede. For personer uden et handicap er det tal 79 procent.
Også personer der som Brian Olsen har et mobilitetshandicap har svært ved at komme i arbejde. Kun lidt over halvdelen er beskæftigede.
Se bort fra handicap
En af årsagerne til den lavere beskæftigelse blandt folk med handicap er ifølge Brian Olsen, at virksomhederne fokuserer på handicappet.
- Udfordringen ligger i, at virksomheden. eller vedkommende man har jobsamtale med, ser handicappet og kun det, siger Brian Olsen.
Det billede kan regionschefen i Skorstensgaard genkende.
- Der er rigtig mange dygtige mennesker, som har et handicap i større eller mindre grad. Jeg tror, mange ser det som en udfordring og noget bøvl, fordi man skal tage nogle ekstra forholdsregler, udtaler Joran Lilholm.
Men i Skorstensgaard i Odense så de bort fra Brian Olsens kørestol. Og i første omgang gav det ham jobbet som lageransvarlig.
Handicappet: - Vi ansatte ikke Brian fordi det er synd for ham
Flere handicappede kommer i arbejde, viser ny analyse fra SFI. Brian Berry Olsen fra Odense er en af dem.
Cirka 780.000 danskere har et lettere eller mere alvorligt handicap, og godt halvdelen af gruppen har et arbejde, viser helt nye tal fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI).
Blandt folk med mindre handicap er det dog 7 ud af 10, som arbejder, og tallet er stigende.
Til sammenligning har 8 ud af 10 voksne danskere uden handicap et arbejde.
Beskæftigelsesgraden har relativt set udviklet sig lidt mere positivt de seneste år for danskere med handicap end for danskere i øvrigt, viser analysen fra SFI.
Et tal fra statistikken er Brian Berry Olsen, der i dag er værkfører hos værkstedskæden Skorstensgaard i Odense.
For otte år siden kom den 45-årige mekaniker ud for et voldsomt færdselsuheld uden for Ravnbjerg og blev lam fra livet og ned, og hans sagsbehandler på kommunen mente, at han skulle tage sin førtidspension.
Men ifølge Brian Berry Olsen var det ikke et liv, han kunne forestille sig.
- Jeg prøvede først at se, om jeg kunne uddanne mig inden for it, men det var bare et helt andet miljø, end det jeg kom fra. Jeg savnede tonen fra værkstedet og duften af olie og slidte bremseskiver. Jeg har haft fat i rigtigt mange, men desværre lige så mange, der blev skræmt af kørestolen. Hvad med handicaptoiletter? Kan du overhovedet lave noget? Jeg må sige, at de fleste er rigtig gode til at se begrænsninger, når det kommer til en kørestol, siger han.
Men på Skorstensgaards værksted i Odense turde man vove forsøget.
Plads til alle
I starten var det et beskyttet og støttet job, men det blev hurtigt et job på almindelige vilkår, og da Brian Berry Olsen havde fungeret som lageransvarlig i halvandet år, manglede Skorstensgaard en ny værkfører i Odense.
Det job er nu Brian Berry Olsens.
- Det havde jeg ikke lige set komme, men det er jo helt fantastisk. Her kan jeg i endnu højere grad bruge mine kompetencer og min mekanikeruddannelse og selv om meget af min tid går med at tage imod kunder og planlægge, så kan jeg også godt lige give gutterne en hånd når det brænder på og ordne bremser og den slags, siger han.
Ifølge administrerende direktør i Skorstensgaard, Anders Skorstensgaard, har man ikke ansat Brian Berry Olsen, fordi man synes, det var synd for ham.
- Den historie her viser jo blot, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet. Vi har ansat Brian, fordi han kan gøre en indsats, der skaber værdi for vores virksomhed. Der kan være nogle enkelte udfordringer, men de er til at løse, hvis man vil. Det mener jeg, at alle virksomheder bør tænke ind, for at få så mange som muligt er en integreret del af vores samfund, siger Anders Skorstensgaard.
TV 2/Fyn bringer en af de kommende dage et indslag med Brian Berry Olsen.
Efterfølgende er lageret med hjulkapsler og bremseklodser blevet skiftet ud med et kontor og job som værkfører. For kørestolen betyder ikke det store på arbejdspladsen.
- Man bliver ansat på sine kvalifikationer og fyret på sin personlighed, som vi plejer at sige. Det gælder om du har et handicap eller ikke har et handicap. At man - som i Brians tilfælde - har fået et handicap, gør ham jo ikke til en anden person, forklarer Joran Lilholm.
Og Brian Olsen selv, er mere end tilfreds med sit arbejde:
- Det er super. Jeg er rigtig glad for at stå op om morgenen og bare kunne komme ud blandt venner.
