Fynske ambulancereddere efter mediedækning: Disse tre ting er blevet bedre i vores arbejde
Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Pauser, ekstra løn og flere elever på jobbet. Det er flere tiltag, der er skyld i, at Ambulance Syd har fået vendt arbejdsforholdende til det bedre efter et presset efterår, mener medarbejdere og ledelse.
Som ambulanceredder er man vant til at få pulsen op flere gange i løbet af en dag. Sådan skal det være, hvis man spørger medarbejderne selv.
Men i efteråret løb ambulanceredderne hos Ambulance Syd lidt for stærkt.
- Man er presset. Det slider, og så er man jo helt kvæstet, når man kommer hjem. Psykisk kan du ikke holde til det på den lange bane, lød det fra Fritz Kjær, tillidsrepræsentant på stationen i Odense C, da vi på TV2 Fyn interviewede ham om situationen sidste år.
Da vi ankommer til stationen i dag er stemningen tydeligt anderledes. Folk har tid til at drikke en kop kaffe, inden de rykker ud. Flere kommer endda hjem og spiser frokost.
- Det betyder ikke, at alle problemerne er løst, men vi er kommet et godt sted hen i forhold til, hvor vi var i efteråret. Det har hjulpet, at vi har fået en bedre kommunikation med ledelsen, og at politikerne har lyttet til os også, siger Fritz Kjær, da vi møder ham i dag.
Pauser, penge og flere elever
En af de ting, der var lidt af for ambulanceredderne i efteråret, var pauser. Men et pres på politikerne har gjort, at der nu bliver målt på, om redderne får deres pauser, som de skal. Det gør en kæmpe forskel, siger Ambulanceredder Marc Groene, som har arbejdet som redder hos Ambulance Syd i syv år.
- Jeg kan mærke, at de fokuserer mere på dette område. Og det er jo vigtigt at få noget at spise og en pause, så man kan fungere som den bedste version af sig selv, når man er ude på skadestedet og skal fokusere, siger han.
Ud over et målrettet fokus på pauserne, mener tillidsrepræsentant og paramediciner Fritz Kjær også, at man kan tildele to andre områder æren for et mindre presset forår.
- Der er blevet givet en pose penge til dem, som har ydet en ekstra indsats, og der er ingen tvivl om, at det virker i forhold til at få dækket huller i vagtplanen. Det er bare nemmere at forsvare for familien, at man tager en ekstra vagt i Odense, hvis det betyder lidt ekstra penge til næste ferie, forklarer han.
Ambulanceredderne fik blandt andet del i corona-vinterpakken, hvilket gav et tilskud til overarbejde hen over vinteren. Ledelsen hos Odense C stationen i Ambulance Syd har ligeledes besluttet at give et honorar til de ambulancereddere, der arbejder ekstra hen over sommeren, hvor der igen er pres på.
Sidst med ikke mindst er flere elever som en del af redderne en del af opskriften på at imødekomme et stigende arbejdspres blandt ambulancereddere på Fyn. Det er ligeledes en strategi på landsplan. Hos Ambulance Syd betyder det helt konkret, at man vil gå fra, at otte til 14 procent af arbejdsstyrken skal bestå af elever fra årsskiftet.
En presset sommer må ikke blive hverdag
Selvom det er tydeligt at se forbedringer i den tid, hvor ambulancen ikke er bemandet, er det tydeligt, at sommerperioden sætter ekstra pres på bemandingen igen.
Direktør hos Ambulance Syd, Steen Schougaard Christensen, anerkender, at tallet burde være lavere, men forklarer, at sommermånederne også er de mindst travle måneder for ambulanceredderne.
- Vores medarbejdere vil jo gerne holde ferie ligesom alle andre danskere, og derfor er der cirka 30 procent, der holder ferie i juli, og dermed færre til at tage vagterne, hvis der er sygdom. Men jeg er helt sikker på, at med det samarbejde, vi har nu, vil det også lykkes os at komme tilbage på niveau på den anden side af sommeren, siger han.
