Der er plads til ukrainere, der vil arbejde i Danmark – også på Fyn.
Sådan lyder den generelle melding fra de to brancheorganisationer Horesta og Dansk Håndværk.
- Vi oplever mange virksomheder, også på Fyn, som gerne vil være med til at sikre, at de ukrainere, der kommer til Danmark, får en god start, siger Kristian Nørgaard, der er politisk direktør i Horesta.
Meldingen kommer efter, at der onsdag blev vedtaget en særlov for de ukrainske flygtninge.
Særloven gør, at de ukrainske flygtninge ikke skal igennem det almindelige asylsystem og i stedet kan få opholdstilladelse med det samme, hurtigere kan finde et sted at bo, gå på arbejde og i skole i det danske samfund.
Vil ikke ansætte for enhver pris
Hos Horesta, der er en brancheorganisation for hotel-, restaurant- og turisterhvervet, er man nemlig vant til at have mange forskellige nationaliteter ansat, og man har gode erfaringer med at integrere blandt andet syriske flygtninge i hotel og restaurationsbranchen.
Samtidig ser Kristian Nørgaard også gode muligheder i, at ukrainske flygtninge vil kunne arbejde på forskellige vilkår, så nogen kan ansættes på fuldtid med det samme, mens andre kan starte et par timer om ugen.
Skulle scenariet være, at vi læger uddannelseskroner i opkvalificering, så gør vi gerne det, også selvom de kan rejse tilbage til ukraine igen
Han understreger dog, at selvom der er stor mangel på arbejdskraft, så skal de ledige stillinger ikke besættes af ukrainere for enhver pris.
- Det vigtigste er, at systemet spiller sammen, i forhold til at finde boliger, være tæt på skoler og tilbyde kurser i dansk og kompetenceudvikling.
- Det er også vigtigt, at det kommunale system screener folk ordenligt. Ukrainerne er jo flygtet fra krig, og vi ved ikke, hvad de har oplevet, så vi skal være sikre på, at vi ikke ender med at ansatte en masse, der ikke er arbejdsparate, bare fordi muligheden er der, lyder det fra den politiske direktør i Horesta.
Socialt ansvar er en tradition
I Dansk Håndværk er man også parate til at hilse alle ukrainske flygtninge, der måtte kunne et håndværk, velkomne på det danske arbejdsmarked.
- Som vi oplever det nu, så vil det være med til at understøtte den efterspørgsel på arbejdskraft, der er i øjeblikket, men der er også et ønske om at tage et socialt ansvar, som vi har en stolt tradition for i håndværkerbranchen, siger direktør Morten Frihagen.
- Vi ved, at mange virksomheder nedskalerer, fordi de ikke kan finde arbejdskraft, så derfor kan det være kærkomment med ukrainske håndværkere.
Begge direktører fremhæver, at der ligger en opgave i at få integreret ukrainerne ordentligt.
Det vil for eksempel kunne ske gennem kommunale forløb, hvor de både kan være i arbejde og få sprogundervisning, men det vil også kunne komme til at koste virksomhederne penge, hvis de ukrainske flygtninge for eksempel skal have et ekstra hygiejnekursus eller et sikkerhedskursus.
Den potentielle ekstra udgift er dog ikke noget, der bekymrer den politiske direktør i Horesta.
- Jeg tror, at vi alle håber, at de kan komme tilbage til Ukraine hurtigst muligt.
- Skulle scenariet være, at vi læger uddannelseskroner i opkvalificering, så gør vi gerne det, også selvom de kan rejse tilbage til ukraine igen, lyder det fra Kristian Nørgaard.