Virksomheder får afslag på stribe - skoler kan ikke skaffe lærlinge nok

70 procent af erhvervsskolerne oplever ikke at kunne give virksomheder indenfor teknologi, byggeri og transport nok lærlinge. Fagforening forventer problemet vokser.

Hver morgen står Matias Kronborg Lohmann op, drikker en kop kaffe og cykler glad på arbejde.

Cyklen bliver parkeret ved virksomheden Lars Broe Rustfri stål A/S. Her arbejder Matias Kronborg Lohmann som lærling for at blive udlært rustfri klejnsmed.

Matias Kronborg Lohmann har været ansat som lærling i syv måneder. Han er færdig med sin uddannelse om knap 3,5 år.
Matias Kronborg Lohmann har været ansat som lærling i syv måneder. Han er færdig med sin uddannelse om knap 3,5 år.
Foto: Morten Albek

Skoler kan ikke møde efterspørgslen

Men det er langt fra alle virksomheder, der er har unge som Mathias Kronborg Lohmann gående. 

quote Der er små ungdomsårgange, og erhvervsuddannelserne er i voldsom konkurrence med gymnasierne

Lars Hansen, formand, Dansk Metal Odense


70 procent af landets erhvervsskoler oplever ikke at kunne give virksomheder indenfor teknologi, byggeri og transport det antal lærlinge, virksomheden efterspørger. Det viser en ny rundspørge foretaget af Dansk Arbejdsgiverforening.

Samtidig svarer 84,2 procent af erhvervsskolerne, at udfordringen med at rekruttere lærlinge til ovenstående brancher er blevet større gennem det seneste år.

Brancher i mangel på lærlinge

I disse tal gemmer sig blandt andet elektriker-, murer- og smedevirksomheder. 

Det unge pust er en mangelvare

Selvom virksomheden Lars Broe Rustfri stål A/S har fornøjelsen af at have Matias Kronborg Lohmann og syv andre lærlinge gående, mærker direktøren stadig udfordringen med rekruttering af lærlinge. Lars Broe oplever, at gymnasierne "stjæler" de unge mennesker.

- Jeg kan ikke forstå, at der ikke er flere unge mennesker, der vil ind i det, vi laver, siger han.

Med for få lærlinge uddanner virksomheden for få svende, og i sidste ende betyder det, at virksomheder må takke nej til udbudte opgaver.

Lars Broe, der er direktør hos Lars Broe Rustfri stål A/S, synes, at lærlingene giver et vigtigt ungt pust i værkstedet.
Lars Broe, der er direktør hos Lars Broe Rustfri stål A/S, synes, at lærlingene giver et vigtigt ungt pust i værkstedet.
Foto: Morten Albek

Men det er ikke det eneste, der nager ved manglen på lærlinge.

- Det giver et godt ungt pust at have unge mennesker herinde, siger Lars Broe.

- Og har de flair for det, så lærer de hurtigt at bruge hænderne. (...) Jeg elsker at arbejde med nogen, hvor man kan flytte noget.

Også studenter kan blive lærlinge

Udfordringen med gymnasierne genkender formand for Dansk Metal Odense, Lars Hansen.

- Der er små ungdomsårgange, og erhvervsuddannelserne er i voldsom konkurrence med gymnasierne, siger han.


Derfor ser han det også som en mulighed, at man gør studenter opmærksomme på, at de også kan tage en erhvervsuddannelse efter gymnasieårene. 

Derudover nævner han virksomhedernes mulighed for at give løn under grundforløb.

Dansk Metal Odense forventer, at der det næste halve år bliver en større mangel på smede, end situationen er i dag.

Oversigt

    Oversigt