Fynsk plejepersonale har landets laveste sygefravær
Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Der kunne ansættes omkring 420 ekstra SOSU-assistenter i kommunerne, hvis de fik sygefraværet ned på samme niveau som på Fyn, viser analyse.
Hvis alle landets øvrige kommuner havde lige så lavt sygefravær blandt plejepersonalet som de fynske kommuner, kunne der spares 175 millioner kroner om året.
Sådan lyder konklusionen fra den liberale tænketank Cepos. Det skriver DK Økonomi.
SOSU-uddannelsen: Plads til flere varme hænder
Region og kommuner sikrer 69 ekstra pladser på SOSU-uddannelsen. De ekstra elevstillinger ventes opslået og besat fra oktober til december 2016.
Et samarbejde mellem Region Syddanmark, de syddanske kommuner og social- og sundhedsskolerne skaber nu 69 nye pladser på SOSU-uddannelsen.
Det skriver Region Syddanmark i en pressemeddelelse.
I efteråret kan der således ansættes ekstra 69 SOSU-elever i de syddanske kommuner.
Muligheden for det ekstra indtag af elever er skabt, fordi social- og sundhedsassistentuddannelsen ændres fra 2017.
Det er kommunerne, der ansætter og aflønner de ekstra elever. Region og kommuner stiller praktikpladser til rådighed, og SOSU-skolerne bidrager med den teoretiske uddannelse for de ekstra social- og sundhedsassistentelever.
Det glæder regionsrådsformand Stephanie Lose (V), at det er lykkes at etablere de ekstra pladser:
- Denne chance for at uddanne så mange ekstra assistenter får vi én gang. Derfor et det positivt, at alle parter har arbejdet så målrettet, for at få det til at lykkes, siger Stephanie Lose.
Alle social- og sundhedsassistentelever skal i sygehuspraktik. I den nuværende uddannelsesordning kommer de ofte i sygehuspraktik tidligt i uddannelsesforløbet, hvorimod sygehuspraktikken i den nye uddannelsesordning ligger sidst i forløbet.
Det betyder i praksis, at der vil være en periode, hvor sygehusene ikke har elever i praktik, og dermed har ledig kapacitet.
Det er dette hul, der nu udnyttes til at stille praktikpladser til rådighed for de ekstra elever.
De ekstra elevstillinger ventes opslået og besat fra oktober til december 2016.
Interesserede vil kunne finde stillingsopslagene på kommunernes respektive hjemmesider.
- Hvis det er muligt at reducere det kommunale sygefravær for hele landet til det gennemsnitlige niveau for Fyn, kan kommunerne høste en økonomisk gevinst på godt 175 millioner kroner årligt, svarende til, at de kunne ansætte godt 420 ekstra SOSU-assistenter årligt, lyder analysen fra Cepos.
Sådan har Fyn fået sygefraværet ned
Ifølge Odense Kommune er forklaringen på det lave sygefravær på Fyn en mangeårig indsats.
- Vi har enormt meget fokus på tydeligheden i ledelsen. Det er en prioritering hos vores ledere, at de har fokus på sygefraværet, siger Gitte Østergaard, der er direktør i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense.
På Fyn ligger sygefraværet blandt det kommunale plejepersonale på 13,4 dage, hvilket er markant under kommunerne i Nordsjælland, der har landets højeste sygefravær med 17,5 dage.
I 2010 havde både Bornholm og Vestjylland et lavere sygefravær end Fyn.