Ledigheden falder: Rekordmange odenseanere har fået job
Artiklen er mere end 30 dage gammel
Ledigheden fortsætter med at falde i Odense, hvor afstanden til landsgennemsnittet er det hidtil mindste
I Odense er færre på offentlig forsørgelse og flere kommet i job, viser de nyeste ledighedstal fra Danmarks Statistik.
Den sæsonkorrigerede ledighed i Odense er i oktober 2021, som svarer til 3.652 fuldtidspersoner, som svarer til 3,7 procent af arbejdsstyrken. Derfor er ledighedsprocenten i Odense faldet fra 4,1 procent i september 2021 til 3,7 procent i oktober 2021.
“Det er rigtigt godt at se, at der igen er kommet flere odenseanere i job. Det er så vigtigt, at flere mennesker får mulighed for at blive en del af det fællesskab, som en arbejdsplads er”
- Det er rigtigt godt at se, at der igen er kommet flere odenseanere i job. Det er så vigtigt, at flere mennesker får mulighed for at blive en del af det fællesskab, som en arbejdsplads er, siger beskæftigelses- og socialrådmand Brian Dybro (SF).
Mindste afstand til landsgennemsnittet
Ledigheden i Odense er faldet fra januar 2017 til oktober 2021 fra 6 procent til 3,7 procent, og i samme periode er forskellen mellem den odenseanske ledighed og landsgennemsnittet faldet fra 1,8 procentpoint til 0,6 procentpoint.
- Jeg er meget glad for at se det store fald i ledigheden i min periode som rådmand. Samtidig er jeg meget tilfreds med, at vi har snævret afstanden til landsgennemsnittet ind til det hidtil mindste. Det er et resultat, som har helt konkret betydning for hundredvis af odenseanere.
OUH mangler 40 intensivsygeplejersker - må igen udskyde operationer
Torsdag kunne TV 2 Fyn fortælle historien om en sygeplejerske, der var nødt til at skifte job, og noget tyder på, at hun ikke er den eneste, der synes branchen er for hård.
På intensivafdelingen på OUH, kan lægelig direktør Bjarne Dahler-Eriksen fortælle, at der mangler mellem 40 og 45 sygeplejersker.
“Det betyder igen desværre, at der er nogen patienter, hvor vi må sige, at vi desværre ikke kan operere, som vi egentlig havde planlagt”
Det svarer til cirka ti procent af alle intensivsygeplejersker.
- Intensivområdet er et område, der er præget af høj vagtbelastning, patienterne skal jo ses døgnet rundt alle årets dage, og det vil sige, at der er mange vagter, og der er meget weekendarbejde, siger Bjarne Dahler-Eriksen.
- Intensiv er også et område, der har været meget i vælten, de sidste to år siden vores covid-problematik startede, og det er hårdt at stå med covidpatienter.
Ifølge Bjarne Dahler-Eriksen er det dog ikke de fysiske rammer på afdelingen, men derimod en generel mangel på sygeplejersker, der er skyld i det lave antal på intensivafdelingen.
En analyse fra Dansk Sygeplejeråd viste tidligere på året, at der mangler omkring 4.700 sygeplejersker på landsplan.
Til dagligt arbejder der 3.600 sygeplejersker på OUH, men det er ikke muligt at sige præcist, hvor mange sygeplejersker, der mangler på Fyn.
Låner fra andre afdelinger
For at løse problemet med manglen på sygeplejersker, låner intensivafdelingen i øjeblikket sygeplejersker fra andre afdelinger. Det betyder til gengæld at flere patienter får udskudt deres planlagte operationer.
- Det er jo alvorligt. Det betyder igen desværre, at der er nogen patienter, hvor vi må sige, at vi desværre ikke kan operere, som vi egentlig havde planlagt. Det er vi rigtig kede af, forklarer Bjarne Dahler-Eriksen.
Han kan fortælle, at de i forvejen har været nødt til at aflyse operationer, da flere sygeplejersker holder deres sommerferie nu efter sommerens langvarige sygeplejeskerstrejke.
Derudover betyder den stigende coronasmitte også, at der kommer et øget pres på især intensivafdelingen. Derfor har man på OUH iværksat flere ting, som skal hjælpe med at håndtere problemet.
- Noget af det vi kommer til at gøre og allerede har gjort, det er at flytte nogen arbejdsopgaver fra sygeplejerskerne over til andre faggrupper.
- Det, vi prøver at gøre, det er at sikre, at vi kan behandle alle de akutte og alle de livstruende sygdomme, som blandt andet kræft og hjertesygdomme. Så bliver det igen dem som kan udsættes, der bliver udsat. Vi er rigtig kede af de borgere så kommer til at have ondt lidt længere, men det er sådan vi må prioritere sundhedsvæsenet, siger Bjarne Dahler-Eriksen.
Odense er rykket tre pladser op og har nu landets 13. højeste ledighedsprocent. I september 2021 lå kommunen på landets 10. højeste ledighedsprocent.
Aktuelt er ledighedsprocent 3,4 procent, som svarer til 3.368 fuldtidspersoner.
- Det er et resultat, der er skabt ved at fokusere på at give ledige odenseanere den helt rigtige målrettede hjælp, støtte og opkvalificering, samtidig med at virksomhederne får en god service. Derfor vil jeg også kvittere for den store og gode indsats, som de ansatte i jobcenteret, a-kasserne og arbejdsmarkedets parter dagligt leverer for at hjælpe flere i job, siger beskæftigelses- og socialrådmand Brian Dybro.
Fuld beskæftigelse i flere kommuner
De nye tal viser, at ledigheden over hele landet fortsætter med at falde hurtigt. For hele Danmark er ledighedsprocenten faldet fra 3,3 procent i september 2021 til 3,1 procent i oktober 2021.
Halvdelen af landets kommuner har nu reelt fuld beskæftigelse, hvor 42 kommuner i oktober lå under en sæsonkorrigeret ledighed på 2,5 procent. Dermed har de populært sagt fuld beskæftigelse.
I hele 19 kommuner er ledigheden under 2,0 procent, og det og dermed er arbejdsmarkedet ifølge de gængse termer overophedet, skriver NB kommuner.
Tallene betyder en markant overophedning af arbejdsmarkedet, fordi mange af de kommuner med færrest ledige står til at miste op imod to procent af deres beskæftigede til nytår. Her vil samlet 30.000 ansøgere til den nye tidlige Arne-pension begynde at kunne forlade deres job, skriver NB Kommuner.
