OUH får 1.000 liter håndsprit doneret
Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Odensevirksomheden Envases donerede mandag 1.000 liter håndsprit til OUH. Virksomheden er langt fra den eneste, der vil hjælpe det pressede sundhedsvæsen.
Mandag middag modtog Odense Universitetshospital en gave, der er lidt større end normalt. Gaven bestod af 1.000 liter håndsprit, og afsenderen var virksomheden Envases beliggende i Odense.
Både ledelsen og medarbejderne hos Envases blev enige om, at de gerne ville bidrage til manglen på værnemidler på de danske sygehuse. Derfor tilbød de 1.000 liter gratis håndsprit til sygehuset.
- Jeg er meget glad og stolt over, at forslaget om at donere 1.000 liter håndsprit gratis til OUH blev bragt frem. Især når man i øjeblikket ser, at der er mange, der sætter prisen op på håndsprit, siger Envases salgsdirektør Mikkel Nørgaard Dall og fortsætter:
- En gratis donation er en lille pris at betale for at sige tak til dem, der hjælper os i samfundet i øjeblikket.
Producerer ikke håndsprit normalt
Den odenseanske virksomhed producerer ellers ikke håndsprit normalt. Idéen kom fra en af Envases medarbejdere, der begyndte at se, at håndsprit er en mangelvare.
Og da Envases allerede havde alle ingredienserne, og der i forvejen er flere kemiingengiører ansat i virksomheden, var selve produktionen ikke noget problem.
- Vi søgte en godkendelse til produktion af håndsprit fra Miljøstyrelsen i mandags, og vi fik godkendelsen torsdag, fortæller Mikkel Nørgaard Dall og tilføjer:
- Jeg er meget imponeret over, at det lykkedes at få godkendelsen igennem på kun én uge.
Sprit af bedste kvalitet
I første omgang var håndspritten egentlig til Envases egne medarbejdere, men da Odenses borgmester Peter Rahbæk Juel (S) fik at vide, at virksomheden kunne producere håndsprit - endda håndsprit af høj kvalitet - søgte han deres hjælp.
Hotelansat:
- Jeg frygter, at vi alle mister vores jobs
En lang række fynske hoteller har lukket dørene for gæster og har sendt deres personale hjem. Det skaber utryghed hos personalet.
Forestil dig, at du den ene dag står med hovedet begravet i kødgryderne på dit arbejde. Alt er som det plejer.
Hvad du ikke ved er, at du i løbet af de kommende uger vil blive sendt hjem på dagpenge uden at vide, hvornår du kan komme på arbejde igen. Og om du overhovedet har et arbejde at vende tilbage til.
Det er den virkelighed, Flemming Egholm og omkring 110 af hans kolleger på Hotel Nyborg Strand lever i nu. Hotellet er blevet lukket, foreløbigt frem til den 13. april, og de er alle sammen blevet sendt hjem i mellemtiden. Det er uden at vide, hvad fremtiden byder.
- Det er ganske forfærdeligt. Den angst og utryghed der er i fremtiden. Hvad skal der ske med mit job nu?, spørger Flemming Egholm, som udover at være ansat på hotellet også er medarbejdernes fællestillidsrepræsentant.
Branche i knæ
Flemming Egholm er kok på Hotel Nyborg Strand, og har været det i 18 år uden pause. Indtil nu. Nu er han hjemsendt, og han aner ikke, om han kan komme tilbage på arbejde foreløbigt.
- Der var finanskrisen, men det var vand ved siden af det her. Det her er jo ikke noget, nogen kan styre, siger fællestillidsrepræsentanten, tydeligt berørt af situationen.
Corona-udbruddet har også taget hårdt på nogle af Flemming Egholms kolleger i restaurationsbranchen:
- Jeg kan jo se, hvor mange kolleger der drejer nøglen om allerede nu, fortæller han.
Han er langt fra den eneste, der er utryg. Han er fællestillidsrepræsentant på hotellet, og taler jævnligt med sine hjemsendte kolleger.
- Mine kolleger ringer og skriver konstant - De er lige så utrygge som jeg er. Jeg kan kun prøve at berolige dem og siger, at vi gør hvad vi kan for at bevare arbejdspladser, fortæller han.
Men selvom han beroliger sine kolleger, har han sine bange anelser.
- Det jeg frygter mest lige nu, det er, at vi alle sammen mister vores job.
De gør hvad de kan
Selvom usikkerheden på fremtiden er stor hjemme hos Flemming Egholm, er han ikke i tvivl om, at hans arbejdsplads gør alt hvad de kan.
- Jeg synes, at man har gjort meget godt for at holde os igang og passe på os. Arbejdspladsen er meget omhyggelig med at gøre tingene ordentligt, fortæller han og fortsætter:
- Vi har en god dialog ledelsen og ledergruppen imellem. Vi prøver at finde gode måder at komme videre fra det her, så det ikke kommer til at gøre for meget ondt på nogen, siger han.
Og indtil videre, er det dog også kun privatøkonomien det er gået udover. Flemming Egholm og hans kolleger har været hjemsendt på dagpenge indtil nu. Nu kan de se frem til at blive lønkompenseret. Det hjælper lidt på utrygheden.
- Den giver nogle flere penge, men det er jo kun en tremåneders fase. Hvad sker der så efter de tre måneder?, spørger kokken fra Hotel Nyborg Strand.
Indtil videre kan Flemming og hans kolleger ikke gøre andet end at vente og se hvad fremtiden byder dem.
- Angsten for at miste mit arbejde har aldrig været så stor. Jeg håber ikke, at der nogensinde er nogen, der kommer til at opleve det her igen, når det er overstået.
- Jeg vidste, at man i det offentlige mangler værnemidler generelt, og derfor hørte jeg Envases, om de på den ene eller anden måde kunne udvide deres produktion. Det var der meget stor velvilje for, og nu er der 1.000 liter sprit på vej til OUH, siger Peter Rahbæk Juel til TV 2/Fyn.
Og ifølge Peter Rahbæk Juel er grunden til, at spritten sendes til OUH, fordi den netop er af høj kvalitet.
- Der er ingen tvivl om, at vi skal stå sammen og hjælpe hinanden, hvis vi skal komme gennem coronakrisen. Her har Envases bare budt sig til på fornemmeste vis med håndsprit af høj kvalitet, siger han.
Danmark hjælper Danmark
Odensevirksomheden er dog langt fra den eneste, der gerne vil hjælpe med manglen af værnemidler.
I weekenden lancerede lægemiddelstyrelsen kampagnen ’Danmark hjælper Danmark’. Det er en kampagne, der giver virksomheder mulighed for at bidrage til manglen på værnemidler, og Envases donation kommer i kølvandet på kampagnen.
Regeringen hæver loft for virksomheders lønkompensation
Regeringen er klar til at hæve loftet for lønkompensationen for både funktionærer og timelønnede til 30.000.
Regeringen er enig med arbejdsmarkedets parter om at forbedre aftalen om lønkompensation.
Det oplyser Finansministeriet i en pressemeddelelse.
For funktionærer hæves loftet for lønkompensation til 30.000 kroner fra 23.000 kroner.
For timelønnede hæves loftet også til 30.000 kroner - dog fra 26.000 kroner.
- Vores midlertidige lønkompensationsordning har været god og reddet flere virksomheder.
- Men vi har også hørt, at den kunne blive endnu bedre, så endnu flere medarbejdere kan få lov til at beholde deres job i en meget svær tid, siger finansminister Nicolai Wammen (S) på et pressemøde.
Han forventer, at det vil koste statskassen fem milliarder kroner at tilbyde lønkompensation til virksomhederne.
Den nye kompensationsordning gælder fra 9. marts til og med 9. juni.
Virksomheder, der allerede har søgt om lønkompensation via den oprindelige ordning, er også omfattet af det højere støtteniveau.
Ifølge Finansministeriet har mere end 11.000 virksomheder allerede ansøgt om lønkompensation i den oprindelige ordning, der blev indgået 14. marts.
Sammenlignet med den oprindelige ordning er der markante forbedringer i den nye ordning. Det mener Dansk Industri, der er landets største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation.
- Det er et lyspunkt i en svær tid, at ordningen om lønkompensation bliver gjort klart mere attraktiv for mange virksomheder, som er presset helt i bund.
- Det vil give endnu flere virksomheder en reel mulighed for at beholde deres medarbejdere, så vi kan redde tusindvis af arbejdspladser, siger Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri, i en skriftlig kommentar.
Den forbedrede lønkompensationsordning følger, efter at Venstre i weekenden opfordrede regeringen til yderligere støtte til erhvervslivet.
Venstre har blandt andet foreslået, at virksomheder skal kunne få dækket en del af deres lønudgifter, selv om medarbejderne fortsat arbejder.
Det er dog ikke et element i den nye ordning, hvor medarbejderne stadig skal være sendt hjem uden at arbejde, for at man kan modtage lønkompensation.
Venstre har også forslået at give virksomheder mulighed for at få dækket lønudgifter for helt op til 45.000 kroner. Det er 15.000 kroner fra det nye loft.
I forbindelse med kampagnen er fem af landets største kommuner gået sammen i en ny fælleskommunal indkøbsorganisation. Deres opgave er at sikre, at alle landets kommuner kan skaffe sig det sikkerhedsudstyr, der er nødvendigt til sundhedspersonalet ude i kommunerne.
Odense Kommune står for at koordinere indkøbene til alle Region Syddanmarks kommuner.