Kommunal leder: Jeg blev mobbet og chikaneret ud
Artiklen er mere end 30 dage gammel
kopieret!
Mangeårig chef for rehabiliteringsområdet forlader Faaborg-Midtfyn Kommune og fortæller samtidig i et brev til politikerne om chikane og mobning på chefgangen.
64-årige Elsebeth Elsted har efter mere end 30 års ansættelse i kommunen - senest som leder af området Rehabilitering, Træning og Aktivitet - valgt at opsige sin stilling.
Sammen med den begrundede opsigelse, som hun tidligere på sommeren indleverede til netop den direktion, der er årsag til, at hun har valgt at fratræde, har hun efter sin afgang også sendt brev til politikerne i Økonomiudvalget og Omsorgs- og Sundhedsudvalget.
Brevet, som TV 2 Fyn er kommet i besiddelse af, indeholder blandt andet en række dagbogsnotater, som giver indtryk af dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt lederne på rådhuset.
Her et uddrag af Dagbogsnotatet fra den 8. maj 2017:
Denne formiddag oplevede jeg at blive udsat for konkret mobning og chikane på direktionsgangen, hvor ... og jeg var tilsagt til et møde med ... klokken 10.00 vedrørende punkt (lokaler på genoptræningsområdet) til dagsordenen på det kommende udvalgsmøde den 15. maj 2017. Vi sad og ventede i lædersofaen foran ... kontor. ... kommer hen og siger: "Goddag ... " og ignorerer helt, at jeg sidder ved siden af. Jeg er "luft" for ... og føler mig bevidst udelukket og nedvurderet.
Elsebeth Elsted selv har ikke ønsket at medvirke i et interview, men hun står gerne ved, at det har været vigtigt for hende at fortælle om baggrunden for sin opsigelse.
- Jeg kan bekræfte, at jeg har sendt en mail indeholdende dagbogsnotater og en begrundelse for min opsigelse, siger Elsebeth Elsted, der altså indtil udgangen af august måned var rehabiliteringschef i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Borgmester træder af: Jeg var aldrig født til politik
Faaborg-Midtfyns borgmester Christian Thygesen (V) genopstiller ikke til kommunalvalget i november. Vi har mødt ham til en snak om arbejdet som manden i spidsen.
Om seks måneder stemmer vi til kommunalvalget 2017. Der skal atter engang findes 10 fynske borgmestre, og i fire kommuner ved vi med sikkerhed, at borgmesterkæden hænger om en ny nakke efter valget den 21. november.
Borgmestrene på Langeland, Ærø, i Faaborg-Midtfyn og Odense har alle valgt ikke at genopstille. I en miniserie besøger TV 2/FYN de store mænd, der forlader byrådene.
En af dem er Christian Thygesen fra Venstre, der blev valgt ind som Faaborg-Midtfyns borgmester ved seneste valg i 2013. Selv opfatter han ikke sig selv som den fødte politiker, og derfor vender han 1. januar tilbage til livet som selvstændig.
- Mit motiv for overhovedet at stille op, det var at være med til at skabe nogle forandrigner i Faaborg-Midtfyn Kommune og på Fyn generelt. Jeg var blevet meget provokeret af al den her tale om udkantsdanmark. Jeg bryder mig ikke om det begreb overhovedet. Det er ligesom blevet en undskyldning for apati og ikke at gøre noget, fortæller Christian Thygesen.
“Jeg opfatter ikke mig selv som den fødte politiker. Jeg har ikke taget magten for magtens skyld”
Du havde ikke siddet som borgmester i ret mange dage, før slagteriet i Faaborg lukker. Hvordan kom det på tværs af de planer og visioner, du havde?
- I virkeligheden var det jo symptomatisk for de planer, fordi det var et udtryk for, at vi her i kommunen og på Fyn som helhed, er i gang med en forandringsproces og flytter os fra at være et industrisamfund til at være måske mere en serviceøkonomi eller informationsbaseret økonomi. Den proces har taget lidt lang tid på Fyn. Nok også lidt længere tid, end den har taget andre steder, siger borgmesteren.
Hvis du skal nævne noget, du syntes er gået rigtig godt. Hvad skulle det så være?
- En af de ting, som vi identificerede helt fra starten er, at udviklingen ikke er noget, vi kan skabe alene. Det er noget, vi skal skabe sammen. At få skabt den fællesskabsfølelse er noget, vi har arbejdet rigtig hårdt på.
Noget af det, du skal vurderes på, er, om I kan levere den service, som borgerne har en forventning om, at en kommune som Faaborg-Midtfyn er i stand til at levere. Er Faaborg-Midtfyn Kommune set med de brillet blevet en bedre kommune at bo i end for fire år siden?
- Det vil jeg da håbe, og jeg vil da håbe, at vi vedvarer med at forbedre den service, vi giver til vores borgere.
Du kan se hele interviewet med Christian Thygesen nedenfor.
Blev bedt om at tale usandt overfor politikerne
Udover at have følt sig frosset ud af sine overordnede beretter Elsebeth Elsted i brevet også om, hvordan hun føler, at hun er blevet pålagt at tale usandt overfor politikerne i Omsorgs- og sundshedsudvalget.
Den 19. marts 2017 skriver hun i en mail til sin overordnede følgende:
Inden vi mødes på onsdag formiddag er jeg nødt til at dele mine refleksioner med dig omkring mødet i Omsorgs- og Sundhedsudvalget i mandags (13. marts). Aldrig før, gennem mine 10 år som leder af Træningsafdelingen i Faaborg-Midtfyn Kommune, er jeg af min ledelse / direktør blevet bragt i en situation, hvor jeg var nødt til at tale usandt over for politikerne.
Netop striden om, hvad politikerne skulle have at vide - og Elsebeth Elsteds protester i den sammenhæng - har ifølge hende selv været medvirkende til, at hun oplevede at blive frataget opgaver og ansvarsområder, uden forklaring eller forudgående aftaler.
Opsigelsen fra Elsebeth Elsted kommer i forbindelse med, at tre koncernchefer og vicekommunaldirektøren tidligere har forladt deres job i kommunen - og samtidig med rygter om, at også koncerndirektør Louise Thule Christensen kan være på vej væk.
Elsebeth Elsted ser således ud til at være den sjette chef, der forlader Faaborg-Midtfyn Kommune i løbet af kort tid.
TV 2/Fyn har forgæves forsøgt at få en kommentar til Elsebeth Elsted notater fra borgmester Christian Thygesen og kommunaldirektør Helene Bækmark. Ingen af dem er vendt tilbage på vores henvendelser.
Det er heller ikke lykkedes for TV 2/Fyn at få medlemmer af økonomiudvalget i Faaborg-Midtfyn Kommune til at kommentere sagen.
Godt med åbenhed
Derimod vil den konservative spidskandidat til efterårets kommunalvalg, Søren Clemmensen, gerne kommentere de mange chefopsigelser.
Han roser samtidig Elsebeth Elsteds mod til at give politikerne klar besked i forhold til, hvordan hun har oplevet de seneste måneder af sin ansættelse.
- Jeg synes, at det er en god ting at gøre i åbenhedens og ærlighedens tjeneste. Mange i kommunen tror, at problemerne med dårligt arbejdsmiljø bare forsvinder, hvis man ikke taler om det. Men vi er nødt til at tale om problemerne for at løse dem, så derfor er det godt, at der endelig kommer en medarbejder, som fortæller, at situationen ikke er så rosenrød, siger Søren Clemmensen.
Søren Clemmensen tør ikke pege på de ansvarlige for problemerne i kommunen, men siger:
- Vi ved jo, at vi har en borgmester, der ikke ønsker at være borgmester, og det er jo ikke så godt for en kommune. Det er mere en almen betragtning end en kritik af Christian Thygesen. Men når man meddeler, at man ikke længere vil være borgmester, så kigger medarbejderne fremad, og man mister lidt af sin autoritet, siger Søren Clemmensen.
